Je vacatures staan al maanden open. En de monteurs die je wél nodig hebt, reageren niet.

De komende 5 jaar moeten we 121.000 nieuwe installatiemonteurs werven.
Tegelijkertijd stromen er bijna net zoveel uit (pensioen + andere sectoren).

Ondertussen moet jij wél:

  • Je orderportefeuille draaien
  • Warmtepompen en laadpalen plaatsen
  • 24/7 storingen oplossen
  • Concurrenten voorblijven die wél groeien

Dat lukt niet meer met “gewoon een vacature op Indeed zetten” of wachten tot een uitzendbureau iemand levert die na 3 maanden weer weg is.

Ik ben géén uitzendbureau en ook géén detacheerder

Geen percentages over salaris en geen minimale afname.

Ik werk puur op basis van eerlijke uurtarieven:

  • Je belt me als je iemand nodig hebt (of als je advies wilt over werving).
  • Dan gaat de teller pas lopen, per uur, alleen voor de uren die ik écht werk.
  • Geen werk? Dan schrijf ik niks. Geen factuur. Punt.
  • Altijd bereikbaar, zonder dat het je iets kost als er even niks speelt.

Ik focus op de installatietechniek:

  • Ervaren 1e monteurs, werkvoorbereiders, servicemonteurs et cetera
  • Mensen die passen bij jouw bedrijfscultuur
  • Jij bepaalt zelf hoeveel en wanneer je mij inzet

En ik kan het weten, want ik heb zelf een technische achtergrond.

Claim nu je gratis werving-scan
(waarde €450, alleen deze maand voor de eerste 20 bedrijven)

Ik bekijk je vacatureteksten, werken-bij-pagina, sollicitatieproces en online aanwezigheid.
Binnen 48 uur ontvang je van mij:

  • 3 concrete aanpassingen die je vandaag nog kunt doen
  • 3 tips over wat er beter kan
  • Een inschatting van de kansen op de arbeidsmarkt en waar de doelgroep zit

Laatste plekken deze maand dus reageer nu voordat ze op zijn

Disclaimer

Alleen voor eigenaren / directeuren van installatiebedrijven (CV, elektro, W-installaties, totaalinstallateurs).
Niet voor uitzendbureaus, geen detacheerders.

Kennismaken?