Van Halteren

Een prachtig bedrijf met vestigingen in Bunschoten en Zwolle en wereldwijd 400 medewerkers in dienst. Deze 400 mensen zijn voornamelijk technici zoals CNC-operators en monteurs. Laat deze twee doelgroepen nu nét lastig te vinden zijn. Reden genoeg voor Van Halteren om mij in te schakelen.

Werken met gave machines

Zoals altijd begon ik met praten. Veel praten, want deze gesprekken zorgden er namelijk voor dat ik alle benodigde informatie kreeg die ik nodig had om een complete werken-bij-site te realiseren. Dit was namelijk de vraag vanuit Van Halteren: “Robert, wil jij ons als werkgever beter online zichtbaar maken voor onze doelgroepen?” Ja hoor, natuurlijk! Met alle vergaarde informatie uit die intakegesprekken legde ik de basis voor verschillende (vacature)teksten en vacaturevideo’s.

We gingen los!

Zoals altijd verzamelde ik mijn vaste partners om mij heen, die allemaal iets heel goed kunnen. Zo schakelde ik een professioneel tekstschrijfster in om fijne websiteteksten te maken en liet ik een recruitmentmarketeer een uitgebreid doelgroeponderzoek uitvoeren. Parallel daaraan werd het gave design ontworpen, en zodra we daar vanuit Van Halteren akkoord op kregen, gingen we los. Binnen een aantal weken werd de website geprogrammeerd en gevuld met unieke content. Dat was dan ook de uitdaging: zo snel mogelijk die website live krijgen. Binnen 7 weken was het dan zover; de website ging live. Heb jij het resultaat toen al gezien?

Naar www.werkenbijvanhalteren.nl

 

CNC-operators en monteurs bereiken

Met de werken-bij-site van Van Halteren legde het bedrijf een basis voor de toekomst. Met een uitstekende werken-bij-site, die snel, veilig en makkelijk werkte, werd solliciteren een feestje. Het was zelfs zo’n feestje dat, wanneer je solliciteerde, je een persoonlijk bedankje kreeg van Diana Verhoef van hr. De vacaturevideo’s, waarin CNC-operator Michelle en leerlingen techniek te zien waren, waren al zeer goed vindbaar op YouTube.

Bekijk ook deze succescases

Ik heb toffe projecten gedaan bij onder andere AVR, 4PET Recycling, EWS, HIAB, Puur Opleiding & Automatisering en De Oliebron. Allemaal komt het op hetzelfde neer: de doelgroep bereiken én overtuigen met behulp van werken-bij sites, video, teksten en online recruitment marketing.

Meer succescases