In 2021 stonden 51 treinen op het punt om een midlife refurbishment te ondergaan. Dit wass een aanzienlijke taak voor de destijds nieuw op te zetten afdeling bij Stadler Nederland in Venlo. Voor dit project, dat ze Refit hadden gedoopt, waren ze op zoek naar een teamleider, assemblage- en mechanische assemblagemonteurs, én een test engineer. Deze vacatures waren allemaal technisch van aard, en dat was voor Stadler reden genoeg om mij te benaderen.
Stadler had voor de nieuwe onderhoudstak een nieuwe locatie in Venlo aangekocht, waar het werk zou worden uitgevoerd. Het was van cruciaal belang om binnen een korte periode monteurs te vinden die dit werk wilden en konden uitvoeren.
In samenwerking met de online marketeer, met wie ik nog steeds nauw samenwerk, bedachten we verschillende campagnes. Elke doelgroep had andere drijfveren en moest op een andere manier worden aangesproken. De functie van teamleider verschilde bijvoorbeeld aanzienlijk van wat een test engineer deed. Daarom besloten we meerdere kleine campagnes op te zetten om elke doelgroep specifiek naar de relevante vacaturepagina te leiden. Het resultaat was positief: er werden 22 technische medewerkers aangenomen.
